Konflik kepentingan Perusahaan dan karyawan
Nama : Handi Nurmansyah
NPM : 20207508
Kelas: 4EB02
Berikanlah contoh tindakan dari situasi konflik kepentingan antara perusahaan dan karyawan minimal 4 dari 8 kategori yang ada :
Jawab :
KONFLIK DALAM PERUSAHAAN
Perusahaan manapun pasti pernah mengalami konflik internal. Mulai dari tingkat individu, kelompok, sampai unit. .Mulai dari derajat dan lingkup konflik yang kecil sampai yang besar. Yang relatif kecil seperti masalah adu mulut tentang pribadi antarkaryawan, sampai yang relatif besar seperti beda pandangan tentang strategi bisnis di kalangan manajemen. Contoh lainnya dari konflik yang relatif besar yakni antara karyawan dan manajemen. Secara kasat mata kita bisa ikuti berita sehari-hari di berbagai media. Disitu tampak konflik dalam bentuk demonstrasi dan pemogokan. Apakah hal itu karena tuntutan besarnya kompensasi, kesejahteraan, keadilan promosi karir, ataukah karena tuntutan hak asasi manusia karyawan.
Konflik itu sendiri merupakan proses yang dimulai bila satu pihak merasakan bahwa pihak lain telah mempengaruhi secara negatif atau akan segera mempengaruhi secara negatif. Faktor-faktor kondisi konflik (Robbins, Sthepen ,2003, Perilaku Organisasi):
• Harus dirasakan oleh pihak terkait
• Merupakan masalah persepsi
• Ada oposisi atau ketidakcocokan tujuan, perbedaan dalam penafsiran fakta, ketidaksepakatan pada pengharapan perilaku
• Interaksi negatif-bersilangan
• Ada peringkat konflik dari kekerasan sampai lunak.
Menurut Baden Eunson (Conflict Management, 2007,diadaptasi), terdapat beragam jenis konflik:
• Konflik vertikal yang terjadi antara tingkat hirarki,seperti antara manajemen puncak dan manajemen menengah, manajemen menengah dan penyelia, dan penyelia dan subordinasi. Bentuk konflik bisa berupa bagaimana mengalokasi sumberdaya secara optimum, mendeskripsikan tujuan, pencapaian kinerja organisasi, manajemen kompensasi dan karir.
• Konflik Horisontal, yang terjadi di antara orang-orang yang bekerja pada tingkat hirarki yang sama di dalam perusahaan. Contoh bentuk konflik ini adalah tentang perumusan tujuan yang tidak cocok, tentang alokasi dan efisiensi penggunaan sumberdaya, dan pemasaran.
• Konflik di antara staf lini, yang terjadi di antara orang-orang yang memiliki tugas berbeda. Misalnya antara divisi pembelian bahan baku dan divisi keuangan. Divisi pembelian mengganggap akan efektif apabila bahan baku dibeli dalam jumlah besar dibanding sedikit-sedikit tetapi makan waktu berulang-ulang. Sementara divisi keuangan menghendaki jumlah yang lebih kecil karena terbatasnya anggaran. Misal lainnya antara divisi produksi dan divisi pemasaran. Divisi pemasaran membutuhkan produk yang beragam sesuai permintaan pasar. Sementara divisi produksi hanya mampu memproduksi jumlah produksi secara terbatas karena langkanya sumberdaya manusia yang akhli dan teknologi yang tepat.
• Konflik peran berupa kesalahpahaman tentang apa yang seharusnya dikerjakan oleh seseorang. Konflik bisa terjadi antarkaryawan karena tidak lengkapnya uraian pekerjaan, pihak karyawan memiliki lebih dari seorang manajer, dan sistem koordinasi yang tidak jelas.
Faktor penyebab konflik
• Perbedaan individu, yang meliputi perbedaan pendirian dan perasaan.
Setiap manusia adalah individu yang unik. Artinya, setiap orang memiliki pendirian dan perasaan yang berbeda-beda satu dengan lainnya. Perbedaan pendirian dan perasaan akan sesuatu hal atau lingkungan yang nyata ini dapat menjadi faktor penyebab konflik sosial, sebab dalam menjalani hubungan sosial, seseorang tidak selalu sejalan dengan kelompoknya. Misalnya, ketika berlangsung pentas musik di lingkungan pemukiman, tentu perasaan setiap warganya akan berbeda-beda. Ada yang merasa terganggu karena berisik, tetapi ada pula yang merasa terhibur.
• Perbedaan latar belakang kebudayaan sehingga membentuk pribadi-pribadi yang berbeda.
Seseorang sedikit banyak akan terpengaruh dengan pola-pola pemikiran dan pendirian kelompoknya. Pemikiran dan pendirian yang berbeda itu pada akhirnya akan menghasilkan perbedaan individu yang dapat memicu konflik.
• Perbedaan kepentingan antara individu atau kelompok.
Manusia memiliki perasaan, pendirian maupun latar belakang kebudayaan yang berbeda. Oleh sebab itu, dalam waktu yang bersamaan, masing-masing orang atau kelompok memiliki kepentingan yang berbeda-beda. Kadang-kadang orang dapat melakukan hal yang sama, tetapi untuk tujuan yang berbeda-beda. Sebagai contoh, misalnya perbedaan kepentingan dalam hal pemanfaatan hutan. Para tokoh masyarakat menanggap hutan sebagai kekayaan budaya yang menjadi bagian dari kebudayaan mereka sehingga harus dijaga dan tidak boleh ditebang. Para petani menbang pohon-pohon karena dianggap sebagai penghalang bagi mereka untuk membuat kebun atau ladang. Bagi para pengusaha kayu, pohon-pohon ditebang dan kemudian kayunya diekspor guna mendapatkan uang dan membuka pekerjaan. Sedangkan bagi pecinta lingkungan, hutan adalah bagian dari lingkungan sehingga harus dilestarikan. Di sini jelas terlihat ada perbedaan kepentingan antara satu kelompok dengan kelompok lainnya sehingga akan mendatangkan konflik sosial di masyarakat. Konflik akibat perbedaan kepentingan ini dapat pula menyangkut bidang politik, ekonomi, sosial, dan budaya. Begitu pula dapat terjadi antar kelompok atau antara kelompok dengan individu, misalnya konflik antara kelompok buruh dengan pengusaha yang terjadi karena perbedaan kepentingan di antara keduanya. Para buruh menginginkan upah yang memadai, sedangkan pengusaha menginginkan pendapatan yang besar untuk dinikmati sendiri dan memperbesar bidang serta volume usaha mereka.
• Perubahan-perubahan nilai yang cepat dan mendadak dalam masyarakat.
Perubahan adalah sesuatu yang lazim dan wajar terjadi, tetapi jika perubahan itu berlangsung cepat atau bahkan mendadak, perubahan tersebut dapat memicu terjadinya konflik sosial. Misalnya, pada masyarakat pedesaan yang mengalami proses industrialisasi yang mendadak akan memunculkan konflik sosial sebab nilai-nilai lama pada masyarakat tradisional yang biasanya bercorak pertanian secara cepat berubah menjadi nilai-nilai masyarakat industri. Nilai-nilai yang berubah itu seperti nilai kegotongroyongan berganti menjadi nilai kontrak kerja dengan upah yang disesuaikan menurut jenis pekerjaannya. Hubungan kekerabatan bergeser menjadi hubungan struktural yang disusun dalam organisasi formal perusahaan. Nilai-nilai kebersamaan berubah menjadi individualis dan nilai-nilai tentang pemanfaatan waktu yang cenderung tidak ketat berubah menjadi pembagian waktu yang tegas seperti jadwal kerja dan istirahat dalam dunia industri. Perubahan-perubahan ini, jika terjadi seara cepat atau mendadak, akan membuat kegoncangan proses-proses sosial di masyarakat, bahkan akan terjadi upaya penolakan terhadap semua bentuk perubahan karena dianggap mengacaukan tatanan kehiodupan masyarakat yang telah ada.
KONFLIK KEPENTINGAN
Organisasi dapat digambarkan, bahwa didalamnya terdapat :
1. Adanya suatu jenjang jabatan atau kedudukan yang memungkinkan semua individu terbagi dalam posisi yang jelas.
2. Adanya pembagian kerja sesuai dengan jabatan atau posisi yang dimiliki
Jabatan ini berkaitan dengan adanya kekuasaan. Semakin tinggi jabatan seseorang dalam suatu organisasi/suatu lembaga, maka semakin besar pula kekuasaan yang dimilikinya. Kekuasaan ini berkaitan juga dengan kepentingan sesesorang untuk membuat suatu aturan. Aturan atau peraturan adalah suatu perjanjian yang telah disepakati dan mengikat sekelompok orang/lembaga/organisaasi tertentu. Aturan dibuat untuk ditaati oleh setiap anggotanya. Namun terkadang dalam pelaksanaannya tidak semua anggota menaati peraturan tersebut. Apalagi jika yang melanggarnya adalah seseorang yang memiliki jabatan penting dalam organisasi/lembaga itu, maka akan sulit bagi jenjang atau kedudukan yang berada dibawahnya untuk menegur atau mengingatkannya. Dan apabila ini dibiarkan terus-menerus bisa memicu adanya suatu konflik kepentingan. Konflik dapat terjadi antara individu dengan individu,antara individu dengan kelompok,mapun kelompok dengan kelompok
Contoh kasus konflik kepentingan antara individu(pimpinan suatu perusahaan) dengan kelompok(karyawan),yaitu penyalahgunaan kekuasaan untuk melakukan tindak korupsi,seperti penggunaan asset perusahaan untuk kepentingan pribadi si petinggi perusahaan. Korupsi jelas sangat bertentangan dengan hukum yang berlaku. Tindak korupsi akan merusak dasar kepercayaan yang justru harus diciptakan karena akan berpengaruh besar terhadap kemajuan suatu perusahaan. Dengan adanya tindak korupsi tersebut lambat laun perusahaan akan mengalami kerugian dan bahkan terancam bangkrut. Untuk menghindarinya,biasanya perusahaan mengambil kebijakan dengan mengurangi/mem-PHK karyawan-karyawannya ataupun menunda pembayaran gaji mereka. Bila hal ini tidak segera diselesaikan tentu saja akan memicu adanya konflik, karyawan-karyawan tersebut akan melakukan mogok kerja,atau berdemonstrasi menuntut hak & kesejahteraan mereka.
Segala tindak kejahatan dalam suatu perusahaan/organisasi harus memiliki sanksi,misalkan dalam kasus korupsi tersebut dengan cara menurunkan pangkat jabatannya, memberhentikannya ataupun mendendanya. Maka,dari itu kejujuran,kedisiplinan dan kepatuhan dalam melaksanakan aturan sangat diperlukan guna perbaikan kualitas suatu perusahaan/organisasi itu sendiri. Para pimpinan dan semua anggota perusahaan/organisasi harus mengetahui secara tegas bahwa kepatuhan terhadap peraturan adalah tanggunga jawab mereka.
Selasa, 04 Januari 2011
Selasa, 21 Desember 2010
Tugas etika profesi penerapan etika, moral dan persamaan perbedaan IAI dengan PII
Tugas etika profesi penerapan etika, moral dan persamaan perbedaan IAI dengan PII
Nama : Handi Nurmansyah
NPM : 20207508
Kelas : 4EB02
Soal :
1. sebutkan contoh-contoh penerapan etika bisnis dalam perusahaan ?
2. sebutkan contoh penerapan moral dalam menjalankan suatu perusahaan ?
3. tuliskan persaman dan perbedaan antara IAI dan PII ?
Jawab :
1. CONTOH PENERAPAN ETIKA BISNIS
* Pesan dari Presiden Direktur :
"Dimanapun kita bekerja, kejujuran, integritas, kepercayaan, saling menghargai dan kerjasama selalu menjadi dasar terciptanya dan selalu terjaganya reputasi bisnis yang sehat."
* Etika Bisnis terbagi atas tiga bagian :
o Nilai-nilai yang mendasari cara / proses bekerja di Perusahaan
+ Visi, misi dan nilai-nilai yang berlaku di Perusahaan yang harus dipelihara dengan selalu mempertahankan standar dalam berperilaku.
o Etika Bisnis sebagai pedoman cara kita berperilaku di Perusahaan
+ Tugas apa saja yang harus kita lakukan?
+ Tanggung jawab dari kita
+ Bagaimana kita harus berperilaku terhadap orang lain?
+ Pelaporan kecurangan, perilaku yang tidak jujur atau perilaku yang tidak pada tempatnya
+ Kecurangan, korupsi atau transaksi tidak wajar
+ Pertentangan kepentingan atau tugas
+ Yang harus dilakukan jika timbul pertentangan
+ Bolehkah menerima uang, hadiah atau jamuan?
+ Menggunakan Aset Perusahaan
+ Melakukan Pekerjaan Lain
+ Menggunakan Informasi
+ Informasi palsu atau menyesatkan
+ Memberikan Tanggapan di muka umum
+ Catatan dan Laporan Pembukuan
+ Undang-Undang dan peraturan lain
+ Jika keluar dari Perusahaan
+ Pelanggaran atas Etika Bisnis
* Pembagian
o Pedoman ini berlaku untuk seluruh direksi dan karyawan serta setiap pihak yang bekerja sama dengan CCBI.
* Persetujuan
o Direktur dan/atau atasan langsung karyawan (dengan jabatan minimal manager) Perusahaan (sesuai dengan tingkatan kasus) harus meninjau dan dapat memberikan persetujuan secara tertulis untuk setiap keadaan yang mensyaratkan ijin khusus.
* Memantau kepatuhan terhadap hukum
o Pengambilan segala langkah yang bertanggung jawab untuk mencegah pelanggaran Etika Bisnis dan Perusahaan akan melakukan upaya-upaya yang diperlukan untuk menjaga kerahasiaan identitas setiap orang yang melaporkan dugaan pelanggaran
* Penyidikan
o National Examiner & Account Receivable Manager dan/atau National Legal Manager and Corporate Secretary akan dilibatkan apabila diperlukan dalam proses penyidikan. Mereka akan bekerja sama dengan direktur atau manager dari karyawan yang melakukan pelanggaran untuk memberikan saran mengenai tindakan perbaikan dan disipliner.
* Tindakan disipliner
o Metode penanganan pelanggaran Etika Bisnis.
* Tandatangan dan pernyataan menerima Etika Bisnis
o Setiap direktur, karyawan dan pihak ketiga yang bekerjasama dengan Perusahaan harus menandatangani formulir pernyataan penerima yang menegaskan bahwa mereka telah membaca Pedoman Tata Cara Etika Bisnis dan memahami ketentuannya.
* Contoh-contoh perilaku dalam praktek
2. Contoh Penerapan moral dalam menjalankan suatu perusahaan
UKM (usaha kecil menengah) merupakan unit terkecil dari sektor ekonomi yang sangat mempengaruhi perkembangan ekonomi di indonesia. Peran aktif UKM sangat dibutuhkan masyarakat dan perekonomi indonesia menghadapi era globalisasi karena UKM telah banyak memproduksi sektor kebutuhan pokok rakyat banyak dan penyedia lapangan pekerjaan bagi rakyat indonesia.
Namun ada beberapa faktor yang mengahambat UKM dalam rangka mengembangkan usahanya antara lain kurangnya pengalaman pengusaha UKM, minimnya pendidikan yang dikuasai para pengusaha UKM dan ketidakuletan dalam berorientasi kerja oleh sebab itu dibutuhkan suatu konsep yang dapat membantu mengembangkan UKM (usaha kecil menengah) terutama pada kota malang yang merupakan tempat analisis perkembengan UKM.
Alasan memilih UKM yang ada di kota malang karena malang merupakan kota pelajar dimana semua etnis dapat di temui di kota malang ini dan tidak lain juga merupakan tempat pariwisata yang penuh dengan panorama gunung yang indah, ini yang menjadi faktor ketertarikan pengusaha kecil untuk berkecimpung dalam usahanya.
Dan adapun konsep yang dapat membantu menegembangkan UKM di kota malang yaitu dengan penelitian pengaruh nilai moral dan rasionalitas di sektor UKM yang mana nilai moral menitik beratkan pada perasaan semata (irasional) dalam mengelolah usaha tanpa memandang pengaruh perkembangan usahanya. Sedangakan nilai rasional berdasarkan pemikiran atas rancangan konsep-konsep yang telah dipertimbangkan dalam mengelolah usaha tanpa melihat nilai moral (persaan). Dari penelitian ini diharapkan untuk menegetahui sejauh mana pengaruh nilai moral dan rasional pada sektor UKM di kota malang (apakah dominan pada nilai moral atau sebaliknya), dan memberi dorangan motavasi serta pemahaman pentingnya penerapan nilai moral dan rasional sesuai keadaan yang dihadapi UKM di kota malang dalam mengembangkan usahanya di era globalisasi.
Pada Analisis UKM ini di fokuskan pada UKM yang bergerak di sektor usaha pengrajin tangan di daerah kota malang yang merupakan sumber kekayaan budaya dan devisa daerah kota malang.
Dari data survei sementara UKM di kota malang di sektor usaha pengrajin tangan bahwasanya UKM di kota malang masih banyak menggunakan nilai moral sebagai landasan dalam mengembangkan usahanya dikarenakan kurangya pendidikan yang dikuasai dan ketidakuletan serta ketidakkonsistennan dalam sistem yang di pakai usahanya
Salah satu pernyataan dari pengusaha pengrajin tangan di kota malang menyatakan bahwa dia pada awal usaha menngunakan nilai rasional meliputi perhitungan dan pembukuan perkembangan usahanya namun kerena kurannya kekonsistenaan dan ketelitian maka data perhitungan menjadi titik timbulnya masalah karena perhitungannya tidak valid (tidak sesuai dengan perhitungan perkembangan ushanya) sehingga dia lebih suka memilih nilai moral yang tidak banyak aturan
3. Persamaan dan perbedaan IAI dan PII
A. Persamaan IAI dan PII
Adapun persamaan organisasi profesi IAI dan PII terletak pada fungsi pokok dalam kerangka peningkatan profesionalisme sebuah profesi, yaitu :
1. Mengatur keanggotaan organisasi
Dalam hal ini, organisasi profesi menentukan kebijakan tentang keanggotaan, struktur organisasi, syarat-syarat keanggotaan sebuah profesi dan kemudahaan lebih lanjut lagi menentukan aturan-aturan yang lebih jelas dalam anggaran dasar dan anggaran rumah tangga.
2. Membantu anggota untuk dapat terus memperbaharui pengetahuan sesuai perkembangan teknologi.
Organisasi profesi melakukan kegiatan-kegiatan yanng bermanfaat bagi anggotanya untuk meningkatkan pengetahuan sesuai perkembangan dan tuntutan masyarakat yang membutuhkan pelayanan profesi tersebut.
3. Menentukan standarisasi pelaksanaan sertifikasi profesi bagi anggotanya.
Sertifikasi merupakan salah satu lambang dari sebuah profesionalisme. Dengan kepemilikkan sertifikasi yang di akui secara nasional maupun internasional maka orang akan melihat tingkat profesionalisme yang tinggi dari pemegang sertifikasi tersebut.
4. Membuat kebijakan etika profesi yang harus diikuti oleh semua anggota.
Etika profesi merupakan aturan yang diberlakukan untuk seluruh anggota organisasi profesi. Aturan tersebut menyangkut hal-hal yang boleh dilakukan maupun tidak serta pedoman keprofesionalan yang digariskan bagi sebuah profesi.
5. Memberi sangsi bagi anggota yang melanggar etika profesi.
Sangsi yang diterapkan bagi pelanggaran kode etik profesi tentunya mengikat semua anggota. Sangsi berfariasi, tergantung jenis pelanggaran dan bisa bersifat internal organisasi seperti misalnya Black List atau bahkan sampai dikeluarkan dari organisasi profesi tersebut.
B. Perbedaan IAI dan PII
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI)
Merupakan organisasi yang mengatur standar profesionalisme dan aturan etika bagi profesi akutan di indonesia. Keanggotaan dari IAI bersifat sukarela. Dengan menjadi anggota, seorang akuntan mempunyai kewajiban menjaga disiplin diri di atas dan melebihi yang di syaratkan hukum dan peraturan.
Persatuan Insinyur Indonesia (PII)
Merupakan organisasi profesi insinyur indonesia yang terdiri dari anggota-anggota yang memiliki latar belakang pendidikan di bidang teknik, seperti : teknik mesin, teknik elektro, teknik kimia, dll.
Nama : Handi Nurmansyah
NPM : 20207508
Kelas : 4EB02
Soal :
1. sebutkan contoh-contoh penerapan etika bisnis dalam perusahaan ?
2. sebutkan contoh penerapan moral dalam menjalankan suatu perusahaan ?
3. tuliskan persaman dan perbedaan antara IAI dan PII ?
Jawab :
1. CONTOH PENERAPAN ETIKA BISNIS
* Pesan dari Presiden Direktur :
"Dimanapun kita bekerja, kejujuran, integritas, kepercayaan, saling menghargai dan kerjasama selalu menjadi dasar terciptanya dan selalu terjaganya reputasi bisnis yang sehat."
* Etika Bisnis terbagi atas tiga bagian :
o Nilai-nilai yang mendasari cara / proses bekerja di Perusahaan
+ Visi, misi dan nilai-nilai yang berlaku di Perusahaan yang harus dipelihara dengan selalu mempertahankan standar dalam berperilaku.
o Etika Bisnis sebagai pedoman cara kita berperilaku di Perusahaan
+ Tugas apa saja yang harus kita lakukan?
+ Tanggung jawab dari kita
+ Bagaimana kita harus berperilaku terhadap orang lain?
+ Pelaporan kecurangan, perilaku yang tidak jujur atau perilaku yang tidak pada tempatnya
+ Kecurangan, korupsi atau transaksi tidak wajar
+ Pertentangan kepentingan atau tugas
+ Yang harus dilakukan jika timbul pertentangan
+ Bolehkah menerima uang, hadiah atau jamuan?
+ Menggunakan Aset Perusahaan
+ Melakukan Pekerjaan Lain
+ Menggunakan Informasi
+ Informasi palsu atau menyesatkan
+ Memberikan Tanggapan di muka umum
+ Catatan dan Laporan Pembukuan
+ Undang-Undang dan peraturan lain
+ Jika keluar dari Perusahaan
+ Pelanggaran atas Etika Bisnis
* Pembagian
o Pedoman ini berlaku untuk seluruh direksi dan karyawan serta setiap pihak yang bekerja sama dengan CCBI.
* Persetujuan
o Direktur dan/atau atasan langsung karyawan (dengan jabatan minimal manager) Perusahaan (sesuai dengan tingkatan kasus) harus meninjau dan dapat memberikan persetujuan secara tertulis untuk setiap keadaan yang mensyaratkan ijin khusus.
* Memantau kepatuhan terhadap hukum
o Pengambilan segala langkah yang bertanggung jawab untuk mencegah pelanggaran Etika Bisnis dan Perusahaan akan melakukan upaya-upaya yang diperlukan untuk menjaga kerahasiaan identitas setiap orang yang melaporkan dugaan pelanggaran
* Penyidikan
o National Examiner & Account Receivable Manager dan/atau National Legal Manager and Corporate Secretary akan dilibatkan apabila diperlukan dalam proses penyidikan. Mereka akan bekerja sama dengan direktur atau manager dari karyawan yang melakukan pelanggaran untuk memberikan saran mengenai tindakan perbaikan dan disipliner.
* Tindakan disipliner
o Metode penanganan pelanggaran Etika Bisnis.
* Tandatangan dan pernyataan menerima Etika Bisnis
o Setiap direktur, karyawan dan pihak ketiga yang bekerjasama dengan Perusahaan harus menandatangani formulir pernyataan penerima yang menegaskan bahwa mereka telah membaca Pedoman Tata Cara Etika Bisnis dan memahami ketentuannya.
* Contoh-contoh perilaku dalam praktek
2. Contoh Penerapan moral dalam menjalankan suatu perusahaan
UKM (usaha kecil menengah) merupakan unit terkecil dari sektor ekonomi yang sangat mempengaruhi perkembangan ekonomi di indonesia. Peran aktif UKM sangat dibutuhkan masyarakat dan perekonomi indonesia menghadapi era globalisasi karena UKM telah banyak memproduksi sektor kebutuhan pokok rakyat banyak dan penyedia lapangan pekerjaan bagi rakyat indonesia.
Namun ada beberapa faktor yang mengahambat UKM dalam rangka mengembangkan usahanya antara lain kurangnya pengalaman pengusaha UKM, minimnya pendidikan yang dikuasai para pengusaha UKM dan ketidakuletan dalam berorientasi kerja oleh sebab itu dibutuhkan suatu konsep yang dapat membantu mengembangkan UKM (usaha kecil menengah) terutama pada kota malang yang merupakan tempat analisis perkembengan UKM.
Alasan memilih UKM yang ada di kota malang karena malang merupakan kota pelajar dimana semua etnis dapat di temui di kota malang ini dan tidak lain juga merupakan tempat pariwisata yang penuh dengan panorama gunung yang indah, ini yang menjadi faktor ketertarikan pengusaha kecil untuk berkecimpung dalam usahanya.
Dan adapun konsep yang dapat membantu menegembangkan UKM di kota malang yaitu dengan penelitian pengaruh nilai moral dan rasionalitas di sektor UKM yang mana nilai moral menitik beratkan pada perasaan semata (irasional) dalam mengelolah usaha tanpa memandang pengaruh perkembangan usahanya. Sedangakan nilai rasional berdasarkan pemikiran atas rancangan konsep-konsep yang telah dipertimbangkan dalam mengelolah usaha tanpa melihat nilai moral (persaan). Dari penelitian ini diharapkan untuk menegetahui sejauh mana pengaruh nilai moral dan rasional pada sektor UKM di kota malang (apakah dominan pada nilai moral atau sebaliknya), dan memberi dorangan motavasi serta pemahaman pentingnya penerapan nilai moral dan rasional sesuai keadaan yang dihadapi UKM di kota malang dalam mengembangkan usahanya di era globalisasi.
Pada Analisis UKM ini di fokuskan pada UKM yang bergerak di sektor usaha pengrajin tangan di daerah kota malang yang merupakan sumber kekayaan budaya dan devisa daerah kota malang.
Dari data survei sementara UKM di kota malang di sektor usaha pengrajin tangan bahwasanya UKM di kota malang masih banyak menggunakan nilai moral sebagai landasan dalam mengembangkan usahanya dikarenakan kurangya pendidikan yang dikuasai dan ketidakuletan serta ketidakkonsistennan dalam sistem yang di pakai usahanya
Salah satu pernyataan dari pengusaha pengrajin tangan di kota malang menyatakan bahwa dia pada awal usaha menngunakan nilai rasional meliputi perhitungan dan pembukuan perkembangan usahanya namun kerena kurannya kekonsistenaan dan ketelitian maka data perhitungan menjadi titik timbulnya masalah karena perhitungannya tidak valid (tidak sesuai dengan perhitungan perkembangan ushanya) sehingga dia lebih suka memilih nilai moral yang tidak banyak aturan
3. Persamaan dan perbedaan IAI dan PII
A. Persamaan IAI dan PII
Adapun persamaan organisasi profesi IAI dan PII terletak pada fungsi pokok dalam kerangka peningkatan profesionalisme sebuah profesi, yaitu :
1. Mengatur keanggotaan organisasi
Dalam hal ini, organisasi profesi menentukan kebijakan tentang keanggotaan, struktur organisasi, syarat-syarat keanggotaan sebuah profesi dan kemudahaan lebih lanjut lagi menentukan aturan-aturan yang lebih jelas dalam anggaran dasar dan anggaran rumah tangga.
2. Membantu anggota untuk dapat terus memperbaharui pengetahuan sesuai perkembangan teknologi.
Organisasi profesi melakukan kegiatan-kegiatan yanng bermanfaat bagi anggotanya untuk meningkatkan pengetahuan sesuai perkembangan dan tuntutan masyarakat yang membutuhkan pelayanan profesi tersebut.
3. Menentukan standarisasi pelaksanaan sertifikasi profesi bagi anggotanya.
Sertifikasi merupakan salah satu lambang dari sebuah profesionalisme. Dengan kepemilikkan sertifikasi yang di akui secara nasional maupun internasional maka orang akan melihat tingkat profesionalisme yang tinggi dari pemegang sertifikasi tersebut.
4. Membuat kebijakan etika profesi yang harus diikuti oleh semua anggota.
Etika profesi merupakan aturan yang diberlakukan untuk seluruh anggota organisasi profesi. Aturan tersebut menyangkut hal-hal yang boleh dilakukan maupun tidak serta pedoman keprofesionalan yang digariskan bagi sebuah profesi.
5. Memberi sangsi bagi anggota yang melanggar etika profesi.
Sangsi yang diterapkan bagi pelanggaran kode etik profesi tentunya mengikat semua anggota. Sangsi berfariasi, tergantung jenis pelanggaran dan bisa bersifat internal organisasi seperti misalnya Black List atau bahkan sampai dikeluarkan dari organisasi profesi tersebut.
B. Perbedaan IAI dan PII
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI)
Merupakan organisasi yang mengatur standar profesionalisme dan aturan etika bagi profesi akutan di indonesia. Keanggotaan dari IAI bersifat sukarela. Dengan menjadi anggota, seorang akuntan mempunyai kewajiban menjaga disiplin diri di atas dan melebihi yang di syaratkan hukum dan peraturan.
Persatuan Insinyur Indonesia (PII)
Merupakan organisasi profesi insinyur indonesia yang terdiri dari anggota-anggota yang memiliki latar belakang pendidikan di bidang teknik, seperti : teknik mesin, teknik elektro, teknik kimia, dll.
Jumat, 26 November 2010
tugas etika profesi akuntansi
handi nurmansyah
20207508/4eb02
1. pengertian etika
Etika berasal dari bahasa Yunani kuno. Bentuk tunggal kata ‘etika’ yaitu ethos sedangkan bentuk jamaknya yaitu ta etha. Ethos mempunyai banyak arti yaitu : tempat tinggal yang biasa, padang rumput, kandang, kebiasaan/adat, akhlak,watak, perasaan, sikap, cara berpikir. Sedangkan arti ta etha yaitu adat kebiasaan.
Menurut para ahli maka etika tidak lain adalah aturan prilaku, adat kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan menegaskan mana yang benar dan mana yang buruk. Perkataan etika atau lazim juga disebut etik, berasal dari kata Yunani ETHOS yang berarti norma-norma, nilai-nilai, kaidah-kaidah dan ukuran-ukuran bagi tingkah laku manusia yang baik,
2. contoh penerapan etika lingkungan hidup di masyarakat
• Etika dalam Hubungan Masyarakat. Memberi contoh dan mengajak masyarakat berbuat yang baik dan terpuji Akademik, penerapan sanksi didasarkan pada ketentuan.
• penerapan kebijakan publik dalam pelayanan , contoh proposal beasiswa dalam negeri. Dimensi Kepemimpinan Aparatur dalam Perspektif Pelayanan Publik bagi masyarakat.
• penerapan kebijakan pelayanan publik bagi masyarakt dengan. Tidak keberatan atas penerapan etika ke dalam bisnis
• peribahasa dalam masyarakat moden nilai-nilai murni .
• Adanya toleransi antar umat beragama serta menjaga keharmonisan dalam kehidupan bermasyarakat.
• Bersikap jujur dalam kehidupan sehari-hari.
3. Contoh penerapan etiket dalam masyarakat.
• -Ketika bertemu dengan orang tua seharusnya mencium tangan sebagai tanda menghormatinya.
• -Makan tidak boleh berdecap dan bersendawa
• -Makan dengan tangan kanan
• -Mengucap salam ketika masuk rumah
• -Tidak mengangkat kaki ketika makan.
4. pengertian Hedonisme
Faham ini merupakan bantahan terhadap faham hedonisme. Tujuan utama dari aliran ini adalah keutamaan, keunggulan, keistimewaan.
20207508/4eb02
1. pengertian etika
Etika berasal dari bahasa Yunani kuno. Bentuk tunggal kata ‘etika’ yaitu ethos sedangkan bentuk jamaknya yaitu ta etha. Ethos mempunyai banyak arti yaitu : tempat tinggal yang biasa, padang rumput, kandang, kebiasaan/adat, akhlak,watak, perasaan, sikap, cara berpikir. Sedangkan arti ta etha yaitu adat kebiasaan.
Menurut para ahli maka etika tidak lain adalah aturan prilaku, adat kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan menegaskan mana yang benar dan mana yang buruk. Perkataan etika atau lazim juga disebut etik, berasal dari kata Yunani ETHOS yang berarti norma-norma, nilai-nilai, kaidah-kaidah dan ukuran-ukuran bagi tingkah laku manusia yang baik,
2. contoh penerapan etika lingkungan hidup di masyarakat
• Etika dalam Hubungan Masyarakat. Memberi contoh dan mengajak masyarakat berbuat yang baik dan terpuji Akademik, penerapan sanksi didasarkan pada ketentuan.
• penerapan kebijakan publik dalam pelayanan , contoh proposal beasiswa dalam negeri. Dimensi Kepemimpinan Aparatur dalam Perspektif Pelayanan Publik bagi masyarakat.
• penerapan kebijakan pelayanan publik bagi masyarakt dengan. Tidak keberatan atas penerapan etika ke dalam bisnis
• peribahasa dalam masyarakat moden nilai-nilai murni .
• Adanya toleransi antar umat beragama serta menjaga keharmonisan dalam kehidupan bermasyarakat.
• Bersikap jujur dalam kehidupan sehari-hari.
3. Contoh penerapan etiket dalam masyarakat.
• -Ketika bertemu dengan orang tua seharusnya mencium tangan sebagai tanda menghormatinya.
• -Makan tidak boleh berdecap dan bersendawa
• -Makan dengan tangan kanan
• -Mengucap salam ketika masuk rumah
• -Tidak mengangkat kaki ketika makan.
4. pengertian Hedonisme
Faham ini merupakan bantahan terhadap faham hedonisme. Tujuan utama dari aliran ini adalah keutamaan, keunggulan, keistimewaan.
Jumat, 12 November 2010
ETIKA PROFESI AKUNTANSI
1. pengertian etika
Etika berasal dari bahasa Yunani kuno. Bentuk tunggal kata ‘etika’ yaitu ethos sedangkan bentuk jamaknya yaitu ta etha. Ethos mempunyai banyak arti yaitu : tempat tinggal yang biasa, padang rumput, kandang, kebiasaan/adat, akhlak,watak, perasaan, sikap, cara berpikir. Sedangkan arti ta etha yaitu adat kebiasaan.
Menurut para ahli maka etika tidak lain adalah aturan prilaku, adat kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan menegaskan mana yang benar dan mana yang buruk. Perkataan etika atau lazim juga disebut etik, berasal dari kata Yunani ETHOS yang berarti norma-norma, nilai-nilai, kaidah-kaidah dan ukuran-ukuran bagi tingkah laku manusia yang baik,
2. contoh penerapan etika lingkungan hidup di masyarakat
• Etika dalam Hubungan Masyarakat. Memberi contoh dan mengajak masyarakat berbuat yang baik dan terpuji Akademik, penerapan sanksi didasarkan pada ketentuan.
• penerapan kebijakan publik dalam pelayanan , contoh proposal beasiswa dalam negeri. Dimensi Kepemimpinan Aparatur dalam Perspektif Pelayanan Publik bagi masyarakat.
• penerapan kebijakan pelayanan publik bagi masyarakt dengan. Tidak keberatan atas penerapan etika ke dalam bisnis
• peribahasa dalam masyarakat moden nilai-nilai murni .
• Adanya toleransi antar umat beragama serta menjaga keharmonisan dalam kehidupan bermasyarakat.
• Bersikap jujur dalam kehidupan sehari-hari.
3. Contoh penerapan etiket dalam masyarakat.
• -Ketika bertemu dengan orang tua seharusnya mencium tangan sebagai tanda menghormatinya.
• -Makan tidak boleh berdecap dan bersendawa
• -Makan dengan tangan kanan
• -Mengucap salam ketika masuk rumah
• -Tidak mengangkat kaki ketika makan.
4. pengertian Hedonisme
Faham ini merupakan bantahan terhadap faham hedonisme. Tujuan utama dari aliran ini adalah keutamaan, keunggulan, keistimewaan.
Etika berasal dari bahasa Yunani kuno. Bentuk tunggal kata ‘etika’ yaitu ethos sedangkan bentuk jamaknya yaitu ta etha. Ethos mempunyai banyak arti yaitu : tempat tinggal yang biasa, padang rumput, kandang, kebiasaan/adat, akhlak,watak, perasaan, sikap, cara berpikir. Sedangkan arti ta etha yaitu adat kebiasaan.
Menurut para ahli maka etika tidak lain adalah aturan prilaku, adat kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan menegaskan mana yang benar dan mana yang buruk. Perkataan etika atau lazim juga disebut etik, berasal dari kata Yunani ETHOS yang berarti norma-norma, nilai-nilai, kaidah-kaidah dan ukuran-ukuran bagi tingkah laku manusia yang baik,
2. contoh penerapan etika lingkungan hidup di masyarakat
• Etika dalam Hubungan Masyarakat. Memberi contoh dan mengajak masyarakat berbuat yang baik dan terpuji Akademik, penerapan sanksi didasarkan pada ketentuan.
• penerapan kebijakan publik dalam pelayanan , contoh proposal beasiswa dalam negeri. Dimensi Kepemimpinan Aparatur dalam Perspektif Pelayanan Publik bagi masyarakat.
• penerapan kebijakan pelayanan publik bagi masyarakt dengan. Tidak keberatan atas penerapan etika ke dalam bisnis
• peribahasa dalam masyarakat moden nilai-nilai murni .
• Adanya toleransi antar umat beragama serta menjaga keharmonisan dalam kehidupan bermasyarakat.
• Bersikap jujur dalam kehidupan sehari-hari.
3. Contoh penerapan etiket dalam masyarakat.
• -Ketika bertemu dengan orang tua seharusnya mencium tangan sebagai tanda menghormatinya.
• -Makan tidak boleh berdecap dan bersendawa
• -Makan dengan tangan kanan
• -Mengucap salam ketika masuk rumah
• -Tidak mengangkat kaki ketika makan.
4. pengertian Hedonisme
Faham ini merupakan bantahan terhadap faham hedonisme. Tujuan utama dari aliran ini adalah keutamaan, keunggulan, keistimewaan.
Minggu, 06 Juni 2010
persahabatan
persahabatan
Pada setiap kehidupan seseorang, pasti akan membutuhkan teman yang bisa berbagi
disaat susah maupun senang. Sahabat memang memiliki peran yang bisa membuat hidup menjadi lebih berwarna. Tetapi kehadiran sahabat bukanlah untuk menggantikan posisi pasangan atau kekasih anda.
Saat anda memiliki teman yang baik, bukan hadiah atau bingkisan atau kado yang mereka inginkan. Tetapi perhatian dan kesabaran yang mereka butuhkan. Terkadang sahabat juga butuh didengarkan, baik itu senang maupun dalam duka. Jadi apabila anda memiliki sahabat, maka persiapkan waktu dan kesabaran yang cukup untuk mendengarkan segala masalah serta keluh kesah yang mereka rasakan.
Sahabat akan membantu memecahkan permasalahan yang sedang anda hadapi. Atau mungkin hanya sekedar membicarakan masalah pekerjaan atau kehidupan yang terjadi di sekitar anda. Begitu pula dengan sang sahabat, mereka juga ingin anda melakukan hal yang sama. Membagi cerita-cerita yang lucu juga bisa membuat kedekatan anda dengan sang sahabat.
Variasi ataupun warna-warni kehidupan bisa diberikan oleh sahabat kepada anda. Menghabiskan waktu bersama sahabat akan merelaksasikan kepenatan anda setelah melakukan aktivitas kantor yang padat setiap hari. Mungkin anda bisa makan malam bersama, window shopping akan menciptakan kedekatan yang lebih menyenangkan.
Berikanlah sedikit kejutan dan perhatian kepada sahabat agar lebih dekat. Meskipun anda berada jauh dari sahabat, bukan berarti anda melupakannya kan? Anda tetap bisa berkomunikasi lewat internet, telpon ataupun sms. Tapi sebaiknya anda jangan sampai lupakan sang kekasih karena bisa-bisa dia cemburu lagi.
Pada setiap kehidupan seseorang, pasti akan membutuhkan teman yang bisa berbagi
disaat susah maupun senang. Sahabat memang memiliki peran yang bisa membuat hidup menjadi lebih berwarna. Tetapi kehadiran sahabat bukanlah untuk menggantikan posisi pasangan atau kekasih anda.
Saat anda memiliki teman yang baik, bukan hadiah atau bingkisan atau kado yang mereka inginkan. Tetapi perhatian dan kesabaran yang mereka butuhkan. Terkadang sahabat juga butuh didengarkan, baik itu senang maupun dalam duka. Jadi apabila anda memiliki sahabat, maka persiapkan waktu dan kesabaran yang cukup untuk mendengarkan segala masalah serta keluh kesah yang mereka rasakan.
Sahabat akan membantu memecahkan permasalahan yang sedang anda hadapi. Atau mungkin hanya sekedar membicarakan masalah pekerjaan atau kehidupan yang terjadi di sekitar anda. Begitu pula dengan sang sahabat, mereka juga ingin anda melakukan hal yang sama. Membagi cerita-cerita yang lucu juga bisa membuat kedekatan anda dengan sang sahabat.
Variasi ataupun warna-warni kehidupan bisa diberikan oleh sahabat kepada anda. Menghabiskan waktu bersama sahabat akan merelaksasikan kepenatan anda setelah melakukan aktivitas kantor yang padat setiap hari. Mungkin anda bisa makan malam bersama, window shopping akan menciptakan kedekatan yang lebih menyenangkan.
Berikanlah sedikit kejutan dan perhatian kepada sahabat agar lebih dekat. Meskipun anda berada jauh dari sahabat, bukan berarti anda melupakannya kan? Anda tetap bisa berkomunikasi lewat internet, telpon ataupun sms. Tapi sebaiknya anda jangan sampai lupakan sang kekasih karena bisa-bisa dia cemburu lagi.
Sabtu, 05 Juni 2010
artikel hantu
Roh Gentayangan dan Hantu
Oktober 31, 2007 · 3 Komentar
Adanya 2 (dua) macam dimensi roh yaitu dimensi untuk roh manusia yang masih hidup dan dimensi untuk roh manusia yang telah mati (pembahasan bab 1 buku saya) sebagaimana tertulis dalam Alquran (QS) 39:42 juga dapat diartikan bahwa roh manusia yang telah mati tidak gentayangan entah 1 hari atau 40 hari di sekitar rumahnya sebagaimana dipercaya sebagian masyarakat tetapi berada di tempat lain terpisah dari kehidupan manusia sehari-hari. Dalam Alquran digambarkan adanya semacam dinding pemisah yang mengurung roh manusia yang telah mati. Baca terus →
→ 3 KomentarKategori: Al Quran · Buku · Umum · artikel · arwah gentayangan · berita · hantu · injil · jiwa · life · my opinion · opini · roh · roh gentayangan · ruh
Apakah itu Roh (Ruh)?
Oktober 31, 2007 · 5 Komentar
Roh atau disebut juga jiwa (nafs) atau arwah adalah kosa kata yang berasal dari bahasa Arab yaitu ar-ruh (artinya menyusul, kalau saya sudah tahu. ada yang tahu?).
Sebenarnya apa sih roh itu? Meskipun pengetahuan kita tentang roh adalah sedikit (ayat Alquran menyusul), Saya pikir sih tidak ada salahnya bila kita mencoba membahas pengetahuan tetang roh yang “sedikit” ini, selama pembahasan dibatasi pada sifat-sifat roh bukan tentang “apa materi” dari roh. Yang coba saya lakukan hanyalah membuat suatu pendekatan-pendekatan untuk memudahkan saya memahami roh yang sebagaimana telah saya ungkapkan dalam Bab 1 buku saya, bahwa tubuh manusia terdiri dari dua unsur yaitu unsur fisik / jasmani dan unsur yang tidak terlihat yaitu unsur rohani atau roh.
Berikut tiga analogi yang saya buat mengenai roh: Baca terus →
→ 5 KomentarKategori: Al Quran · agama · artikel · berita · jiwa · opini · roh · ruh
Pendapatan Kotor Film Kuntilanak (jilid 1) Rp.30 miliar, Bagaimana Kuntilanak jilid 2?
Oktober 23, 2007 · 3 Komentar
Sebenarnya tema film horor sah-sah saja, hanya saja karena campur baur dengan agama seperti ”kiai datang setan hilang”, malah membuat pemahaman seseorang akan agama campur aduk dengan hal mistis. Puncaknya ada sekumpulan ustadz yang menamakan diri sebagai “Pemburu Hantu” melakukan hal-hal konyol dengan menangkap setan dan memasukkan ke dalam botol bekas sirup ABC diiringi bacaan ayat Alquran. Berikut artikel menarik dari Suarapembaharuan.com berjudul:
Fenomena Film Horor Akan Berlanjut (Feb 2007)
Genre film horor diperkirakan masih akan merajai layar bioskop di Tanah Air. Tahun lalu sepertiga dari jumlah total produksi film Indonesia diisi oleh film horor. Dan untuk tiga bulan ke depan, “hantu-hantu lokal” seperti leak, kuntilanak dan arwah penasaran, masih akan terus berkeliaran. Baca terus →
→ 3 KomentarKategori: artikel · berita · hantu · kuntilanak · my opinion · opini · pemburu hantu · setan
Enam Film yang diputar di Blok M, Lima Bertema Horor!
Oktober 23, 2007 · 2 Komentar
Minggu lalu, pulang dari dari rumah saudara, saya melewati Blok M. Di luar Blok M Plaza terpampang film-film yang sedang diputar antara lain:
1. Jelangkung 3
2. Pocong 3
3. Kuntilanak 2
4. Legenda Sundel Bolong
5. Resident Evil: Extinction (yang pertama ttg zombie)
6. Get Married
Hanya Get Married yang non-horor (meski bagi sebagian orang bisa dianggap sebagai nightmare/horor). Baca terus →
→ 2 KomentarKategori: artikel · berita · hantu · my opinion · opini · setan
Kapan Hantu Mulai dikenal/dipercaya Umat Manusia?
Oktober 23, 2007 · 6 Komentar
Tahukah anda mulai kapan sosok HANTU dikenal/dipercaya keberadaannya oleh manusia? Sekurangnya sejak abad 1 masehi manusia sudah mengenal sosok hantu. Hal itu berdasarkan kisah “Yesus yang disangka hantu oleh murid-muridnya” dalam Injil.
Setelah peristiwa penyaliban, Yesus muncul kembali. Padahal masyarakat luas (termasuk murid-murid Yesus) menganggap Yesus sudah mati di tiang salib. Ketika Yesus muncul kehadapan para muridnya secara tiba-tiba yang justru menimbulkan ketakutan.
“Damai sejahtera bagi kamu!” Mereka terkejut dan takut. Mereka menyangka bahwa mereka melihat sesosok hantu.” (Lukas 24:36)”
Dari kisah Injil diatas dapat disimpulkan bahwa masyarakat Yahudi pada sekitar Abad 1 Masehi mempunyai kepercayaan mengenai hantu dan berhubungan dengan seseorang yang sudah meninggal dunia. Injil dipercaya ditulis pada sekitar tahun 50-150 Masehi. Yesus sendiri diperkirakan lahir pada 70 tahun sebelum Masehi.
→ 6 KomentarKategori: Al Quran · agama · artikel · hantu · injil · life · my opinion · opini · yahudi
Nyai Roro Kidul adalah Kreasi Raja Jawa untuk Menakut-nakuti Rakyat
Oktober 23, 2007 · 30 Komentar
Sengaja saya sediakan satu bab tersendiri untuk membahas si Nyai Roro Kidul atau disebut juga Nyai Loro Kidul atau Nyi Roro Kidul atau Kanjeng Ratu Kidul, sosok yang dipercaya oleh sebagaian besar orang-orang di daerah pantai Laut Selatan Pulau Jawa sebagai Ratu Penguasa dari Laut Selatan yang merupakan mahluk halus. Roro berasal dari bahasa Jawa yang artinya perawan (tidak menikah) sedangkan kidul artinya selatan. Baca terus →
→ 30 KomentarKategori: artikel · hantu · my opinion · nyai kidul · nyai loro kidul · nyai roro kidul · opini · setan
Iblis = Setan = Jin?
Oktober 23, 2007 · Komentar Dimatikan
Dalam beberapa literatur (menyusul saya cari kembali) sering menyatakan bahwa Iblis berbeda dengan Setan dan Setan berbeda dengan Jin. Namun dari beberapa ayat Al Quran, tersirat bahwa ketiganya adalah jenis yang sama. Baca selengkapnya di sini: http://setanhantu.wordpress.com/2007/05/16/setan-jin-iblis/
Komentar DimatikanKategori: Al Quran · Iblis · artikel · hantu · islam · jin · my opinion · opini · setan
Memburu hantu memburu khayalan
Mei 16, 2007 · 9 Komentar
Hampir setiap Rabu dan Jumat malam stasiun TV Lativi menyajikan acara yang cukup menghebohkan, yaitu memburu hantu. Hantu ditangkap lalu dimasukan ke dalam sebuah botol bekas sirup. Yang membuat saya kaget adalah ke empat orang Pemburu Hantu yang sering dipanggil Pak Ustadz dan Pak Haji ini menggunakan ciri-ciri islam yang dikenal masyarakat Indonesia seperti bersurban menggunakan tasbih dan membaca doa-doa yang mungkin berasal ayat-ayat suci al-Quran dalam pertunjukkan tersebut.
a. Benarkah dalam botol bekas sirup ada jin?
Baca terus →
→ 9 KomentarKategori: pemburu hantu
Ditandai: agama, artikel, hantu, jin, melihat setan, opini, setan, Umum
Setan = Jin = Iblis?
Mei 16, 2007 · 4 Komentar
Adam keluar dari surga gara-gara Iblis
Hai anak adam janganlah sekali-kali kamu dapat ditipu oleh setan (iblis) sebagaimana ia telah mengeluarkan kedua ibu bapakmu dari syurga, ia menanggalkan dari keduanya pakaian untuk memperlihatkan kepada keduanya
auratnya. Sesungguhnya setan dan pengikut-pengikutnya melihat kamu dari suatu tempat yang kamu tidak bisa melihat mereka. Sesungguhnya kami telah menjadikan setan-setan itu pemimpin bagi orang-orang yang tidak beriman.
Sumber: QS: 7:27
Iblis dari golongan jin
Dan ketika kami berfirman kepada para malaikat sujudlah kamu kepada adam maka sujudlah mereka
kecuali iblis. Dia adalah dari golongan jin, maka ia mendurhakai perintah Tuhannya. Patutkah kamu mengambil dia dan turunannya sebagai pemimpin selain daripadaku sedang mereka adalah musuhmu, amat buruklah iblis itu sebagai pengganti bagi orang-orang yang zalim. Sumber: Alquran Surah (QS): 18 ayat 50 (QS 18:50)
Iblis disebut juga Setan
Iblis menjawab “karena engkau telah menghukum saya tersesat saya benar-benar akan (menghalangi) mereka dari jalan engkau yang lurus. kemudian saya akan mendatangi mereka dari muka dan dari belakang mereka dari kanan dan dari kiri mereka. Dan Engkau tidak akan menjumpai kebanyakan mereka bersyukur. Allah berfirman keluarlah kamu dari syurga sebagai orang terhina lagi terusir. Sesungguhnya barang siapa diantara mereka mengikuti kamu benar-benar aku akan mengisi neraka jahanan dengan kamu semuanya. “Hai adam bertempat tinggalah kamu dan istrimu disurga serta makanlah olehmu berdua dimana saja yang kamu sukai dan janganlah kamu berdua mendekati pohon ini lalu menjadilah kamu berdua termasuk orang yang zalim.
Maka setan membisikkan pikiran jahat kepada keduanya untuk menampakkan kepada keduanya apa yang tertutup dari mereka yaitu auratnya dan setan berkata “Tuhan kamu tidak melarangmu dari mendekati pohon ini melainkan supaya kamu berdua tidak menjadi malaikat atau tidak menjadi kekal (didalam surga) dan dia (setan) bersumpah kepada keduanya sesungguhnya saya adalah termasuk orang yang memberi nasihat kepada kamu berdua. Maka setan membujuk keduanya
(untuk memakan buah itu) dengan tipu daya tatkala keduanya telah merasai buah kayu itu nampaklah bagi keduanya aurat-auratnya dan mulailah keduanya menutupinya dengan daun-daun surga. Kemudian Tuhan menyeru kepada mereka bukankah Aku telah melarang kamu berdua dari pohon kayu itu dan Aku katakan kepadamu “sesungguhnya setan itu adalah musuh yang nyata bagimu”. Keduanya berkata “ya Tuhan kami telah menganiaya diri kami sendiri dan jika engkau tidak mengampuni kami dan memberi rahmat kepada kami niscaya pastilah kami termasuk orang-orang yang merugi. Allah berfirman turunlah kamu sekalian sebagian kamu menjadi musuh bagi sebagian yang lain dan kamu mempunyai tempat bagi sebagian yang lain dan kamu mempunyai tempat kediaman dan kesenangan di muka bumi sampai waktu yang telah ditentukan. Allah berfirman di muka bumi itu kamu hidup dan di bumi itu kamu mati dan dari bumi kamu dibangkitkan. (Sumber: QS: 7:16-25)
Oktober 31, 2007 · 3 Komentar
Adanya 2 (dua) macam dimensi roh yaitu dimensi untuk roh manusia yang masih hidup dan dimensi untuk roh manusia yang telah mati (pembahasan bab 1 buku saya) sebagaimana tertulis dalam Alquran (QS) 39:42 juga dapat diartikan bahwa roh manusia yang telah mati tidak gentayangan entah 1 hari atau 40 hari di sekitar rumahnya sebagaimana dipercaya sebagian masyarakat tetapi berada di tempat lain terpisah dari kehidupan manusia sehari-hari. Dalam Alquran digambarkan adanya semacam dinding pemisah yang mengurung roh manusia yang telah mati. Baca terus →
→ 3 KomentarKategori: Al Quran · Buku · Umum · artikel · arwah gentayangan · berita · hantu · injil · jiwa · life · my opinion · opini · roh · roh gentayangan · ruh
Apakah itu Roh (Ruh)?
Oktober 31, 2007 · 5 Komentar
Roh atau disebut juga jiwa (nafs) atau arwah adalah kosa kata yang berasal dari bahasa Arab yaitu ar-ruh (artinya menyusul, kalau saya sudah tahu. ada yang tahu?).
Sebenarnya apa sih roh itu? Meskipun pengetahuan kita tentang roh adalah sedikit (ayat Alquran menyusul), Saya pikir sih tidak ada salahnya bila kita mencoba membahas pengetahuan tetang roh yang “sedikit” ini, selama pembahasan dibatasi pada sifat-sifat roh bukan tentang “apa materi” dari roh. Yang coba saya lakukan hanyalah membuat suatu pendekatan-pendekatan untuk memudahkan saya memahami roh yang sebagaimana telah saya ungkapkan dalam Bab 1 buku saya, bahwa tubuh manusia terdiri dari dua unsur yaitu unsur fisik / jasmani dan unsur yang tidak terlihat yaitu unsur rohani atau roh.
Berikut tiga analogi yang saya buat mengenai roh: Baca terus →
→ 5 KomentarKategori: Al Quran · agama · artikel · berita · jiwa · opini · roh · ruh
Pendapatan Kotor Film Kuntilanak (jilid 1) Rp.30 miliar, Bagaimana Kuntilanak jilid 2?
Oktober 23, 2007 · 3 Komentar
Sebenarnya tema film horor sah-sah saja, hanya saja karena campur baur dengan agama seperti ”kiai datang setan hilang”, malah membuat pemahaman seseorang akan agama campur aduk dengan hal mistis. Puncaknya ada sekumpulan ustadz yang menamakan diri sebagai “Pemburu Hantu” melakukan hal-hal konyol dengan menangkap setan dan memasukkan ke dalam botol bekas sirup ABC diiringi bacaan ayat Alquran. Berikut artikel menarik dari Suarapembaharuan.com berjudul:
Fenomena Film Horor Akan Berlanjut (Feb 2007)
Genre film horor diperkirakan masih akan merajai layar bioskop di Tanah Air. Tahun lalu sepertiga dari jumlah total produksi film Indonesia diisi oleh film horor. Dan untuk tiga bulan ke depan, “hantu-hantu lokal” seperti leak, kuntilanak dan arwah penasaran, masih akan terus berkeliaran. Baca terus →
→ 3 KomentarKategori: artikel · berita · hantu · kuntilanak · my opinion · opini · pemburu hantu · setan
Enam Film yang diputar di Blok M, Lima Bertema Horor!
Oktober 23, 2007 · 2 Komentar
Minggu lalu, pulang dari dari rumah saudara, saya melewati Blok M. Di luar Blok M Plaza terpampang film-film yang sedang diputar antara lain:
1. Jelangkung 3
2. Pocong 3
3. Kuntilanak 2
4. Legenda Sundel Bolong
5. Resident Evil: Extinction (yang pertama ttg zombie)
6. Get Married
Hanya Get Married yang non-horor (meski bagi sebagian orang bisa dianggap sebagai nightmare/horor). Baca terus →
→ 2 KomentarKategori: artikel · berita · hantu · my opinion · opini · setan
Kapan Hantu Mulai dikenal/dipercaya Umat Manusia?
Oktober 23, 2007 · 6 Komentar
Tahukah anda mulai kapan sosok HANTU dikenal/dipercaya keberadaannya oleh manusia? Sekurangnya sejak abad 1 masehi manusia sudah mengenal sosok hantu. Hal itu berdasarkan kisah “Yesus yang disangka hantu oleh murid-muridnya” dalam Injil.
Setelah peristiwa penyaliban, Yesus muncul kembali. Padahal masyarakat luas (termasuk murid-murid Yesus) menganggap Yesus sudah mati di tiang salib. Ketika Yesus muncul kehadapan para muridnya secara tiba-tiba yang justru menimbulkan ketakutan.
“Damai sejahtera bagi kamu!” Mereka terkejut dan takut. Mereka menyangka bahwa mereka melihat sesosok hantu.” (Lukas 24:36)”
Dari kisah Injil diatas dapat disimpulkan bahwa masyarakat Yahudi pada sekitar Abad 1 Masehi mempunyai kepercayaan mengenai hantu dan berhubungan dengan seseorang yang sudah meninggal dunia. Injil dipercaya ditulis pada sekitar tahun 50-150 Masehi. Yesus sendiri diperkirakan lahir pada 70 tahun sebelum Masehi.
→ 6 KomentarKategori: Al Quran · agama · artikel · hantu · injil · life · my opinion · opini · yahudi
Nyai Roro Kidul adalah Kreasi Raja Jawa untuk Menakut-nakuti Rakyat
Oktober 23, 2007 · 30 Komentar
Sengaja saya sediakan satu bab tersendiri untuk membahas si Nyai Roro Kidul atau disebut juga Nyai Loro Kidul atau Nyi Roro Kidul atau Kanjeng Ratu Kidul, sosok yang dipercaya oleh sebagaian besar orang-orang di daerah pantai Laut Selatan Pulau Jawa sebagai Ratu Penguasa dari Laut Selatan yang merupakan mahluk halus. Roro berasal dari bahasa Jawa yang artinya perawan (tidak menikah) sedangkan kidul artinya selatan. Baca terus →
→ 30 KomentarKategori: artikel · hantu · my opinion · nyai kidul · nyai loro kidul · nyai roro kidul · opini · setan
Iblis = Setan = Jin?
Oktober 23, 2007 · Komentar Dimatikan
Dalam beberapa literatur (menyusul saya cari kembali) sering menyatakan bahwa Iblis berbeda dengan Setan dan Setan berbeda dengan Jin. Namun dari beberapa ayat Al Quran, tersirat bahwa ketiganya adalah jenis yang sama. Baca selengkapnya di sini: http://setanhantu.wordpress.com/2007/05/16/setan-jin-iblis/
Komentar DimatikanKategori: Al Quran · Iblis · artikel · hantu · islam · jin · my opinion · opini · setan
Memburu hantu memburu khayalan
Mei 16, 2007 · 9 Komentar
Hampir setiap Rabu dan Jumat malam stasiun TV Lativi menyajikan acara yang cukup menghebohkan, yaitu memburu hantu. Hantu ditangkap lalu dimasukan ke dalam sebuah botol bekas sirup. Yang membuat saya kaget adalah ke empat orang Pemburu Hantu yang sering dipanggil Pak Ustadz dan Pak Haji ini menggunakan ciri-ciri islam yang dikenal masyarakat Indonesia seperti bersurban menggunakan tasbih dan membaca doa-doa yang mungkin berasal ayat-ayat suci al-Quran dalam pertunjukkan tersebut.
a. Benarkah dalam botol bekas sirup ada jin?
Baca terus →
→ 9 KomentarKategori: pemburu hantu
Ditandai: agama, artikel, hantu, jin, melihat setan, opini, setan, Umum
Setan = Jin = Iblis?
Mei 16, 2007 · 4 Komentar
Adam keluar dari surga gara-gara Iblis
Hai anak adam janganlah sekali-kali kamu dapat ditipu oleh setan (iblis) sebagaimana ia telah mengeluarkan kedua ibu bapakmu dari syurga, ia menanggalkan dari keduanya pakaian untuk memperlihatkan kepada keduanya
auratnya. Sesungguhnya setan dan pengikut-pengikutnya melihat kamu dari suatu tempat yang kamu tidak bisa melihat mereka. Sesungguhnya kami telah menjadikan setan-setan itu pemimpin bagi orang-orang yang tidak beriman.
Sumber: QS: 7:27
Iblis dari golongan jin
Dan ketika kami berfirman kepada para malaikat sujudlah kamu kepada adam maka sujudlah mereka
kecuali iblis. Dia adalah dari golongan jin, maka ia mendurhakai perintah Tuhannya. Patutkah kamu mengambil dia dan turunannya sebagai pemimpin selain daripadaku sedang mereka adalah musuhmu, amat buruklah iblis itu sebagai pengganti bagi orang-orang yang zalim. Sumber: Alquran Surah (QS): 18 ayat 50 (QS 18:50)
Iblis disebut juga Setan
Iblis menjawab “karena engkau telah menghukum saya tersesat saya benar-benar akan (menghalangi) mereka dari jalan engkau yang lurus. kemudian saya akan mendatangi mereka dari muka dan dari belakang mereka dari kanan dan dari kiri mereka. Dan Engkau tidak akan menjumpai kebanyakan mereka bersyukur. Allah berfirman keluarlah kamu dari syurga sebagai orang terhina lagi terusir. Sesungguhnya barang siapa diantara mereka mengikuti kamu benar-benar aku akan mengisi neraka jahanan dengan kamu semuanya. “Hai adam bertempat tinggalah kamu dan istrimu disurga serta makanlah olehmu berdua dimana saja yang kamu sukai dan janganlah kamu berdua mendekati pohon ini lalu menjadilah kamu berdua termasuk orang yang zalim.
Maka setan membisikkan pikiran jahat kepada keduanya untuk menampakkan kepada keduanya apa yang tertutup dari mereka yaitu auratnya dan setan berkata “Tuhan kamu tidak melarangmu dari mendekati pohon ini melainkan supaya kamu berdua tidak menjadi malaikat atau tidak menjadi kekal (didalam surga) dan dia (setan) bersumpah kepada keduanya sesungguhnya saya adalah termasuk orang yang memberi nasihat kepada kamu berdua. Maka setan membujuk keduanya
(untuk memakan buah itu) dengan tipu daya tatkala keduanya telah merasai buah kayu itu nampaklah bagi keduanya aurat-auratnya dan mulailah keduanya menutupinya dengan daun-daun surga. Kemudian Tuhan menyeru kepada mereka bukankah Aku telah melarang kamu berdua dari pohon kayu itu dan Aku katakan kepadamu “sesungguhnya setan itu adalah musuh yang nyata bagimu”. Keduanya berkata “ya Tuhan kami telah menganiaya diri kami sendiri dan jika engkau tidak mengampuni kami dan memberi rahmat kepada kami niscaya pastilah kami termasuk orang-orang yang merugi. Allah berfirman turunlah kamu sekalian sebagian kamu menjadi musuh bagi sebagian yang lain dan kamu mempunyai tempat bagi sebagian yang lain dan kamu mempunyai tempat kediaman dan kesenangan di muka bumi sampai waktu yang telah ditentukan. Allah berfirman di muka bumi itu kamu hidup dan di bumi itu kamu mati dan dari bumi kamu dibangkitkan. (Sumber: QS: 7:16-25)
Langganan:
Postingan (Atom)